— OUR PHILOSOPHY
元気な会社には、
夢に向かう経営者がいる。
元気な会社には夢に向かって生き生きと働いている経営者がいます。経営者が生き生きしていると、社員も生き生きと働いています。だから、私は必ず経営者の方々に「夢」をお聞きします。
経営者の「夢」を実現するためには、社員の働き甲斐や同じ目標に向かって働ける環境の整備が肝になります。そのためのアドバイスや提案は、惜しみなくさせていただきます。
経営者の皆様の夢を一緒に叶えるため、『人に関する経営者のパートナー』になろうと、私は考えております。
うえの社労士事務所 代表
— OUR SUPPORT
3つのサポート。
「社長の夢」を実現するために、
人事労務の3領域でお手伝いいたします。
労務顧問
毎月の人事労務のご相談、社会保険手続き、就業規則のメンテナンスまで。経営者の右腕として伴走します。
助成金申請サポート
貴社に活用できる助成金を診断し、申請まで代行。社労士の独占業務として、確実に。
人事制度・採用支援
経営者の「夢」を実現する組織づくり。人事制度の設計、採用・評価のご相談、ハラスメント対応まで。
— DREAM NOTE
経営者の夢、3つの事例。
これまでお聞きしてきた「社長の夢」と、
そのサポート事例の一部をご紹介します。
— 製造業 A社
『従業員50名を、家族のように。』
離職率を下げて、長く働いてもらえる会社にしたい。給与制度を見直し、就業規則を整え、助成金で研修費もカバーいただいた。
— サービス業 B社
『10年で売上を、3倍に。』
急成長期に労務管理が追いつかなかった時、月次の伴走が本当に助かった。今では人事部を持てるまでに。
— 創業期 C社
『最初の10名を、最高のチームに。』
創業時の労務体制づくりから、最初の従業員雇用まで。「人に関する経営者のパートナー」を実感した。
※ 上記はサンプル事例です。本制作時には実際のお客様事例（許可を得たもの）を掲載いたします。
— OUR PROCESS
ご相談の流れ。
お問い合わせ
メール・電話・お問い合わせフォームよりご連絡ください。初回相談は無料です。
「夢」のヒアリング
経営者様の「夢」と、現状の課題をお聞きします。1〜2時間ほどお時間をいただきます。
ご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、必要なサポートとお見積りをご提案いたします。
ご契約・伴走開始
ご納得いただけましたらご契約。月次の顧問契約から、スポットご依頼までご対応いたします。